Тренінг «Застосування упевненої поведінки в умовах конфліктної взаємодії»

В рамках Личного разговора.
Якісне опрацювання тренінгових вправ сприяє формуванню здатності:
— використовувати знання про переваги, недоліки, пріоритети застосування асертивної поведінки в умовах конфліктної взаємодії;
— діагностувати прояви асертивності, визначати базові права людини, охарактеризувати сфери їх використання і порушення у власній поведінці та у стосунках членів трудового колективу;
— встановлювати індивідуальний рівень агресивності, виявляти наявність конкретних форм її прояву та визначати заходи щодо самокорекції власної поведінки для попередження протиріч у стосунках з оточуючими;
— оцінювати ступінь впевненості та розробляти індивідуальну програму розвитку відчуття впевненості в собі;
— аналізувати вербальні і невербальні ознаки прояву асертивності в процесі моделювання ситуацій конфліктної взаємодії;
— застосовувати асертивні техніки для забезпечення безконфліктного ділового спілкування.